 |
| ระบบจัดหาบริษัทที่รับสมัครงานของSaiyo |
|
| ขั้นตอนการจัดหาบริษัทที่รับสมัครงานเป็นไปตามด้านล่าง ซึ่งเป็นขั้นตอนมาตรฐาน โดยเราพร้อมที่จะยืดหยุ่นขั้นตอนตามความต้องการและความสะดวกของผู้สมัครงาน |
|
|
| (1)ลงทะเบียนชั่วคราว |
> ลงทะเบียนชั่วคราวโดยส่งประวัติตัวท่านรวมทั้งประเภทงานที่ต้องการและเงื่อนไข
- ลงทะเบียนผ่านเวบไซต์
- ลงทะเบียนทางอีเมล์
- ลงทะเบียนทางโทรศัพท์ |
|
 |
| (2)สอบถามข้อมูลและลงทะเบียนจริง |
> สอบถามข้อมูลอย่างละเอียดโดยที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
- เพื่อให้ทราบประเภทและลักษณะงานที่ผู้สมัครต้องการอย่างชัดแจ้ง
- เพื่อให้ทราบประสบการณ์และทักษะของผู้สมัคร
> ขั้นตอนการลงทะเบียนจริง |
|
|
| (3)การค้นหา |
> ค้นหาบริษัทที่รับสมัครงานโดยใช้แหล่งข้อมูลต่างๆ(แมทชิ่ง)
- ฐานข้อมูลของทางบริษัท
- เครื่อข่ายของคณะที่ปรึกษาของทางบริษัท |
|
|
| (4)ประเมินและสัมภาษณ์ |
> จัดหาบริษัทที่เหมาะสม
> เสนอข้อมูลผู้สมัครงานแก่บริษัทที่เหมาะสม(รักษาความลับอย่างเคร่งครัด)
> นัดวันและสถานที่สัมภาษณ์ |
|
|
| (5)ขั้นตอนการตัดสินใจ |
> ทำความตกลงและปรับปรุงเรื่องเงื่อนไขการเข้าทำงาน
> คำแนะนำเรื่องการทำสัญญาว่าจ้าง |
|
|
| (6)การรับเข้าทำงาน,เข้าทำงาน |
> กำหนดวันบรรจุ(วันเริ่มทำงาน)
> ให้ความดูแลหลังเริ่มงานแล้ว |
|
