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| Saiyoの人材ご紹介の流れは以下のとおりです。下記はあくまでも基本の流れですので、お客様・求職者の御要望に応じ、柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。 |
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| ①ヒアリング |
> 専任コンサルタントによる詳細なヒアリング
－お客様のビジネス・組織形態の把握
－お客様が求める人材像の明確化 |
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| ②受注 |
> 弊社提携フォーム（業務提案書兼採用条件確認書）のFAX送信やE-mail送信によるお客様から弊社への業務依頼
> E-mail・お電話等によるお客様から弊社担当者への業務依頼 |
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| ③リサーチ |
> 各種リソースを駆使した候補者のリサーチ
－弊社データベース
－弊社アドバイザー陣のネットワーク
－非公開求人
－各種教育・公的機関リソース |
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| ④リクルート |
> 候補者へのインタビュー
> 採用に関する求人情報を提示
> 候補者のスクリーニング |
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| ⑤評価・面接 |
> 候補者ショートリストの提出とプレゼンテーション
> 採用企業 - 候補者間の面接アレンジ |
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| ⑥決定プロセス |
> 候補者の就労条件の調整・確認
> 入社条件確定後、候補者とのコミュニケーションのサポート |
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| ⑦採用・就業 |
> 入社決定者の採用後のサポート
> 今後の採用計画についてのコンサルティング |
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